在江苏高质量发展的生动实践中，新兴领域日益成为创新创业的热土，也集聚着越来越多砥砺奋进、绽放光彩的女性身影。她们岗位建功、服务发展、奉献社会，引领服务联系本行业本领域本单位妇女群众主动作为、创新实践，引导全省新兴领域妇联组织强化建用并举、以用促建理念，不断提升妇女群众的获得感、幸福感、安全感。即日起，“江苏女性”开设【新兴领域“她”力量】专栏，深入挖掘新经济组织、新社会组织和新就业群体中的优秀女性奋斗故事，展现新兴领域蓬勃生长的“她”力量，激励更多女性在各自赛道上竞绽芳华，激励更多新兴领域妇联组织发挥作用，为扎实推进中国式现代化江苏新实践凝聚巾帼力量。
孙克锦
我们想把基础服务做细做实，把特色平台做优做活，把服务体系做广做深，让行业女性成为精准服务的受益者。
展开剩余83%孙克锦是南通市人才发展集团有限公司副总经理，市人才事务所有限公司党支部书记、总经理，同时也是市人力资源服务行业妇联主席。同她交谈，有一种如沐春风的感觉。她语调轻柔，娓娓讲述，像一位师者用温柔的双手摩挲着聆听者扬起的额头。
“帮助了他们，我就很有成就感”
毕业后一次偶然的机会，孙克锦进入南通市人才服务中心工作。从事人力资源行业二十余年，她通过自学考取职业规划师、就业指导师等资质，逐步将就业指导作为公益项目开展。
“常有父母来给子女找工作，他们焦虑、茫然，让人心疼。每当帮助他们解决了问题，我就很有成就感。”孙克锦说：“人力资源行业非常锻炼人，因为会遇见许多不同的人和诉求，需要学会与人相处以及部门间协作，提升处理问题的能力和情商。”
2004年从一线业务员做起，到2018年成长为事务所“掌门人”，孙克锦在公司原有劳务派遣业务的基础上，带领团队开发出招聘和培训两大业务，为企业注入了新动力。就业指导服务进社区、进校园、进商圈，怀着一颗热忱有爱的心和国有企业的责任担当，公司在公益的路上不断探索尝试，走出了一条属于自己的路。
南通目前在人力资源服务机构及制造业企业从事人力资源工作的女性占比超过70%。2025年8月15日，在市妇联、市人社局等部门的关心指导下，南通人才发展集团作为全市人力资源服务板块的“国”字号品牌，牵头成立了市人力资源服务行业妇联，孙克锦当选为妇联主席，林桂宏、訾慧、黄诗睿当选为副主席。
“黄诗睿是高级职业指导师，我俩牵头开展领导力提升和就业指导、职业规划培训；林桂宏是崇川区人力资源协会会长、人力资源管理专家，负责心理健康专委会，经常开展心理健康进商圈活动，并设有相应的自媒体账号；訾慧是南通HR菁英俱乐部创始人，负责和谐劳动关系专委会，邀请法律专家为大家做普法和答疑。我们每个人根据自己擅长的领域，侧重不同的方向开展工作。”孙克锦说。
行业妇联着力于构建“党建引领、智库支撑、项目化推进”的“1+1+N”组织构架，重点从三个方向推进各项工作：一是把“基础服务”做细做实，让行业女性成为人才发展的助力者；二是把“特色平台”做优做活，让行业女性成为行业成长的推动者；三是把“服务体系”做广做深，让行业女性成为精准服务的受益者。
“人才，要从娃娃和家长抓起”
2025年12月7日，在江苏航运职业技术学院落幕的“赋能新质生产力·绽放女性职业力”南通市首期女性求职能力实训营便是由行业妇联策划举办的。实训营为期五天，全程免费，涵盖简历撰写、面试技巧、路演展示等培训内容，邀请企业HR、创业者担任评委，提供实习与就业机会，通过分组教学、积分激励、路演PK等方式，提升学生表达、协作与职场适应能力。
“从前期准备到路演落地，再到后勤保障，实训营基本上都是我们培养的学生来执行完成的。”参加完最后的路演，孙克锦感触很深，“对于参训的这三十位学生代表，除了专业素质过硬，我们还要培养她们的综合能力，告诉她们从校园人向职场人的角色转变该怎样做。”
孙克锦说，实训营的想法源于自己在连云港的一次讲课经历。第一天课程结束后，一名女生找到了她。“我的年龄比他们大这么多，到现在还没有找到工作。”女生哭着对孙克锦说，年龄焦虑让她情绪一度崩溃。孙克锦温柔地安抚她：“我来就是帮助你们解决这个问题的。在这个班里认真学好知识技能是终身受益的，不光现在就业用得上，甚至以后你的孩子都能用得上。”
后续的实训中，孙克锦一直鼓励这名女生主动站到讲台上展示自己，并耐心地指导她，“后来，她真的变得积极自信起来，路演时把头发高高扎起，还给自己化了妆，最终如愿进入了心仪的企业。”
从2024年起，孙克锦就一直在探索把自己积累的招聘经验和职业规划专业知识融进项目，送进校园。项目聚焦成长和就业，从学前教育到职场晋升，涵盖家长教育、志愿填报、领导力提升等。
“我们说的人才，并不是说到了大学以后才叫人才。我觉得人才要从娃娃抓起，要从家长抓起，帮助家长认识到该怎样培养人才。我们的学习型生命周期从幼儿园开始，延伸到小学、初高中，在此期间，我们尝试介入学校的家长会，帮助家长引导孩子建立起健康的职业观。”孙克锦说。
“你出导师，我出场地，
一场场活动就办下来了”
2025年10月11日，南通市人力资源服务行业妇联发布“巾荟才通”服务品牌，旨在打造南通女性人才成长与区域人才发展的双向赋能品牌，以专业之力服务南通产业转型。
行业妇联成立短短四个多月已经连续开展了十余场活动。《女职工劳动权益保护常见法律问题》专题讲座、“镜享HR视界”主题摄影沙龙、“赢在起点：大学生就业规划与实战指导”主题分享、“资深HR教你：如何主动构建你的职业生涯”深度分享……行业妇联正在链接越来越多的智库资源，把求职就业的知识技能传递给更多女性。
“我们四个经常坐在一起出点子，看看姐妹们最近关注什么、需要什么，盘一盘手头上有哪些资源，你出导师，我提供资金、场地，形成方案后通过各渠道报名，一场场活动就这样办下来了。”
关于未来，孙克锦准备建立人才事务所、人力资源产业园两个服务阵地，和更多妇联执委一起，推动市县联动、省市合作；同时，制订行业妇联的五年规划与三年行动方案，围绕职业规划、心理健康、劳动关系、领导力四大方向开展活动，打造“链接平台”，实现“看见人、凝聚人、成就人”的目标，推动就业观念转变，倡导职业平等，助力女性成长与家庭和谐。
从一个人到一群人，从一项服务到一个生态，孙克锦与南通市人力资源服务行业妇联正以温柔而坚韧的力量，不仅助力女性在职场中绽放光芒，更推动着人力资源服务向更有温度、更有深度的方向演进——在这里，每一位女性的发展都会被看见、被支持。
【往期内容】
来源：省妇联组织部
编辑：曹宏萍
校对：许宵雪
发布于：北京市网配查提示：文章来自网络，不代表本站观点。
